Animation d'Analyse des Pratiques Professionnelles en ESSMS.

J’accompagne vos équipes qui naviguent entre exigences réglementaires et réalités humaines. 

Que vos équipes soient performantes ou en difficulté, la question reste : comment transformer les attentes de la HAS en opportunités d’amélioration ?

Contactez moi pour échanger sur vos besoins et  définir un accompagnement sur mesure. 

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Mon accompagnement sur mesure

Mon intervention vise à améliorer la qualité de vos services en offrant un espace sûr et bienveillant pour réfléchir, explorer des perspectives innovantes et développer de nouvelles compétences.

  • Recommandations de bonnes pratiques professionnelles et référentiel HAS intégrés : recommandations transformées en outils pratiques
  • Approche différenciée : cadres/non cadres, équipes harmonieuses/en tension
  • Méthode participative : analyse de situations réelles, co-construction de solutions.

L’analyse des pratiques professionnelles a pour objectif de : 

  • Faire évoluer les pratiques des professionnels en découvrant de nouvelles pistes d’action. 
  • Se nourrir de l’expérience des autres pour mieux éclairer son propre chemin et celui des autres. 
    • Développer une réflexion éthique collaborative et des pratiques professionnelles alignées sur les recommandations de bonnes pratiques et les attendus de la Haute Autorité de Santé (HAS).

Développement de la réflexion éthique collaborative

  • Identification collective des questionnements éthiques : méthodologie pour repérer et analyser les dilemmes propres aux personnes concernées et à leur entourage.
  • Animation de débats éthiques : facilitation des échanges interdisciplinaires sur les valeurs, limites et responsabilités professionnelles
  • Co-construction de réponses éthiques : élaboration participative de solutions respectueuses des droits et volontés des personnes concernées.

Vos résultats concrets

  • Réflexion éthique structurée : équipes outillées pour identifier et traiter les questionnements éthiques
  • Participation renforcée : personnes concernées et familles impliqués dans les décisions qui les concernent
  • Qualité de vie au travail : équipes apaisées par des repères éthiques clairs
  • Compétences renforcées : expertise collective et éthique consolidée
  • Accompagnements optimisés : prestations alignées sur vos attentes et vos valeurs
  • Culture qualité : amélioration continue intégrée
  • Satisfaction des personnes concernées : personnes accompagnées et familles valorisées et écoutée.

Modalités

L’Analyse des Pratiques Professionnelles s’effectue en présentiel.

Il faut compter entre 2 et 3 heures par séance.

  • Déroulement d’une séance: Après avoir déterminé le cadre des séances (règles  déontologiques), les participants sont invités à exposer une situation de travail qui les préoccupent et qui est
    approfondie et analysée avec le groupe.
  • La taille du groupe est au maximum de 12 professionnels: Les dynamiques de groupe sont plus complexes dans les grandes équipes, des sous-groupes peuvent être constitués.
  • La fréquence des séances: 6 à 10 séances par an sont nécessaires pour instaurer une dynamique de groupe.

Ensemble, transformons vos pratiques en levier de performance humaine et institutionnelle.