Je vous aide à améliorer la qualité de vos services en offrant un espace sûr et bienveillant pour réfléchir, explorer des perspectives innovantes et développer de nouvelles compétences.

Le consulting, la formation, l’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) et le coaching sont des outils essentiels et complémentaires dans la démarche qualité au sein des ESSMS. Ils contribuent de manière significative à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et à la satisfaction des personnes concernées et de leurs proches aidants tout en favorisant un environnement de travail stimulant et valorisant.

Coaching

Des séances de coaching individuel ou d’équipe pour augmenter la performance et le bien être au travail.

APP

Des séances d'Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) en présentiel pour réfléchir et donner du sens à l'action.

Formation

Les formations se déroulent en présentiel dans toute la France ou à distance à l’endroit qui vous convient.

Appui à la qualité

Enrichissez votre offre et améliorez la qualité de vos services grâce à des solutions personnalisées.

PASCAL CARLIER : CONSULTANT / FORMATEUR / COACH / EVALUATEUR DE LA QUALITE DES ESSMS

Qui suis je ?

Issu du secteur médicosocial, j’ai été éducateur spécialisé dans les champs du handicap, de la protection de l’enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse puis j’ai développé une solide expertise en tant que manager d’équipes pluriprofessionnelles et de projets innovants.

En 2020 j’ai entamé un virage professionnel en devenant coach certifié, puis en 2024 évaluateur de la qualité des ESSMS certifié AFNOR.

Mon parcours me permet d’accompagner les établissements dans l’amélioration de leurs pratiques, l’optimisation de leurs organisations et la mise en œuvre de projets.

Fort des expériences et des compétences que j’ai développées en tant que coach, consultant, formateur, manager, éducateur et évaluateur, je propose des accompagnements et des formations sur-mesure pour développer les compétences des managers et de vos équipes pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun en favorisant une culture d’entreprise tournée vers l’innovation et la qualité.

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